广发银行石家庄分行以党建为引领，深刻认识合规文化建设内在精神实质，统筹兼顾，协同发力，一体推进清廉文化及合规文化建设，成效明显。 

该行成立了以分行党委书记为组长的领导小组，召开党委理论学习中心组扩大学习会议和全面从严治党暨党风廉政建设会议，突出领导班子“领头雁”作用，培育文化建设的核心动力源，通过搭建宣传阵地和平台，积极营造清廉金融文化和合规文化浓厚氛围。

2023年以来，该行依托53次专题合规晨会的纪法宣传阵地和8次“广发大讲堂”的教育培训平台，一起搭台唱戏，唱响清廉主旋律，合规高音阶，开展了丰富多彩的教育宣传活动。为加强案件警示教育，以案说法、以案为鉴、以案促治，该行邀请河北省高级人民法院、河北省纪委监委、金融监管部门及公安机关等单位专家开展“远离职务犯罪、加强案防管理”专题讲座，营造风清气正的金融生态。

该行不断强化员工廉洁从业和合规经营的自觉，各党支部每季度报送《警示、廉政、职业道德教育活动简报》和《党风廉政开展情况问题自查报告》，组织学习《广发银行违纪违法警示教育案例汇编》，组织全行开展职务犯罪警示教育与职业操守应知应会培训考试。以“廉洁从业，从我做起”为主题举办演讲比赛，描画生活，记录感动，振奋精神，寄情未来。征集“廉洁家书”，抒发对清廉金融文化的认识、思考、感悟，引导员工及家属树立正确的价值观。

该行组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》和《合规案防承诺书》，开展常态化的员工家访及谈心谈话，近两年开展51人次新任中层领导干部和新员工入职集体廉政谈话，增强法纪意识，加强职业道德教育，系好廉政从业合规经营的第一粒扣子。坚持在重要时间节点前发送廉洁提示函，主动约谈重要部门负责人，将廉洁从业提醒常态化和规范化。

该行建立健全以政治监管为主导的大联合监督机制，持续构建大联合政治监管工作机制，每季度召开联合监督工作例会，推进巡视巡察监督、财务监督、内控合规等各条线监督的有效衔接和协调一致，实现信息共享和重要事项会商报告机制。监督检查从过去的“单打独斗、自成一系”走向“联合作战、协同配合”，填补了监督盲区和空白，也避免了重复监督和多头监督，既管住人和业务，又为基层减负减压。党内问责与内部行政问责相衔接，建立健全重大监督事项会商研判、违纪违法问题线索移送等机制，实现监督职责的再强化、监督力量的再融合、监督效果的再提升。

据悉，该分行近两年绩效考核名列前茅，未发生过重大违规违纪问题。