今年以来，栾城联社党委以关心基层、关爱员工为出发点，聚焦员工所需所盼、亟待解决的问题，切实把关心关爱员工好事办实、把实事办好，不断延伸“关爱”内涵，推出多种举措关爱员工生活，为联社发展聚能添力，实现经营业绩和员工归属感、获得感双赢。

“三个坚持”关心员工。为切实促进员工身体健康，一是坚持以人为本，在基本医疗保险、补充医疗保险的基础上，通过大病救助、住院医疗保险等形式，构建“四位一体”健康保障体系。二是坚持定期体检，并邀请河北省人民医院体检中心的健康讲师，针对员工体检的整体情况进行综合分析，选取检出数量较高的10种异常情况有针对性的进行健康知识讲座。使员工了解不同疾病的风险因素、症状和早期预警信号，为大家传递正确的健康理念。三是坚持日常锻炼，积极组织全员参加“中国梦·劳动美─凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”河北省职工线上健步走和工间操活动。成功举办“永远跟党走 健步新征程”公益健步走活动暨“热烈庆祝栾城联社存款突破150亿元宣传活动”，区文旅局、区总工会、区团委、区妇联等多家单位近400名员工共同参加。组织开展工间操比赛，每天上午定期播放工间操音乐，提醒员工定期活动，强健身体。

“四个用心”关爱员工。一是用心提升员工就餐条件。对食堂空间布局、地面、墙壁等进行改造和整修，同时添置双灶温炒炉、拉门工作台、和面机等厨房用具。在做好硬件提升的同时，征求对菜品、主食的意见并及时改进。不仅改善了员工就餐环境和卫生标准，更让职工每天都能吃上膳食均衡、营养丰富的工作餐。二是用心改善办公环境。对部分网点进行升级改造，统计辖内老旧网点漏雨点及时维修。对办公楼卫生间进行更新改造，及时更换净水器滤芯，切实保障员工用水安全。三是用心解决后顾之忧。针对新调入人员没有工装的问题，责成办公室为其定制工装，在统一形象的同时，也温暖了每名调入员工的心，使其以更加饱满的热情投入到工作和生活中。四是用心组织活动，丰富员工业余文化生活。积极引导和培训员工兴趣爱好，组织员工参加省联社组织的“凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”主题书画摄影展、“这么近 那么美 周末到河北”京津冀职工短视频和摄影比赛，优秀作品在省联社大楼及内网进行展播，上报绘画作品荣获绘画类作品三等奖。组织员工参加全省农信系统第二届职工运动会，有4名员工通过选拔入选石家庄农信代表队，助力石家庄农信获得团体三等奖。

“四个用情”关怀员工。一是组织召开退休党支部座谈会，倾听老党员对联社发展的意见建议，并向参加座谈的全体老党员逐一发放政治生日卡。二是为退休员工举办欢送会，制作退休员工风采录小视频，用跨越近30年的光影记忆回顾在农信大家庭的光阴故事。欢送会真诚质朴、以情感人。三是举办“书香暖农信 阅读悦幸福”读书荐书会。来自网点的一线员工、客户经理、机关各岗位员工围绕农信工作、历史、哲学、人文等方面，现场分享一本自己喜爱的书籍，并结合自身工作生活实际交流分享从中受到的启发与感悟。四是建立困难帮扶机制，定期走访慰问困难职工、困难党员、老党员、老干部。完善《石家庄市栾城农村信用合作联社工会经费收支管理办法》，规范困难职工帮扶费、送温暖费列支要求。同时，对因遭受自然灾害、突发事故或重大疾病等原因造成家庭经济特别困难的员工，适时发起爱心救助捐赠，以实际行动帮助其战胜困难。